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職業天賦大探索

職業天賦大探索

職業天賦大探索



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  • 過年送長輩禮物






    《職業天賦大探索》

    適職=能力×性格,能力不可少,性格更重要!

    天生我材必有用,性格沒有對錯好壞之別,而企業要找的,也不是性格「十全十美」的人,重點在於「性格與職務能否速配」。

    生涯診斷第一名師翁靜玉,教你找到適才適所的「適職」,只要位子放對了,就容易出人頭地,從事任何職業,都能行行出狀元。

















    • 作者介紹





      伊藤友八郎

      1934年出生於名古屋市。1958年東京大學社會學科畢業,專攻社會心理學與精神分析學。開發完成超過100種的性格適性、智能與組織活性度診斷測驗,並且主持「性格適性診斷法論壇」,擔任眾多組織與機構的人事教育部門講師,協助培養顧問與諮商師。曾任「講談社經營綜合研究所」董事兼副社長,以及日本人事MAS協會會長。

      翁靜玉

      【現職】:
      就業情報資訊股份有限公司 董事長
      國立暨南國際大學管理學院兼任副教授

      【學歷】:
      台灣東海大學經濟系學士
      日本明治大學政治經濟學碩士

      【媒體經歷】:
      工商時報/蘋果日報專欄作家
      中廣「職場大贏家」節目主持人
      飛碟電台/台北之音/警察廣播電台主持人

      【大學顧問經歷】:
      台灣大學校課程委員會委員
      國立師範大學就業輔導委員會委員
      東海大學課程委員會委員

      【專長】:
      企業選才顧問
      企業人事招募策略顧問
      企業人力盤點與組織診斷分析
      個人適才適所分析與職涯輔導

      【著作】:
      〈職業天賦大探索〉
      〈30歲前預約成功人生〉
      〈將才學 2 〉
      〈將才學〉
      〈讓工作愛上你 〉
      〈樂在工作 樂在人生〉
      〈社會新鮮人教戰手冊〉
      〈新好女性系列—大地的女兒〉
      〈一念之差 〉
      〈辦公室物語〉
      〈新進人員60天〉

      作者相關著作:《

      年菜推薦食譜



      職業天賦大探索-目錄導覽說明



      • 第一章職業適性診斷──幫自己找到「適職」 幫企業找到「適才」
        性格決定你適合什麼工作08
        面試搭配適性測驗 有效降低流動率13
        借助科學工具 降低用錯人風險18
        能力可訓練,性格難改變22

        第二章人才診斷的犀利透視工具──CPAS測評系統
        CPAS測驗六大優越功能28
        CPAS人才診斷系統基本架構33

        第三章12項性格特質徹底解析
        1.行動性38
        2.持續性(AQ)44
        3.指導性49
        4.挑戰性52
        5.共感性(同理心)56
        6.情緒安定性(EQ)62
        7.獨立自主性68
        8.革新性72
        9.思考性75
        10.柔軟性78
        11.感受性82
        12.慎重性86

        第四章6大核心職能的深度檢測
        1.執行力(Vitality)91
        2.統御力(Leadership)96
        3.親和力(Feeling)102
        4.開創力(Originality)106
        5.應變力(Flexible way of Thinking)110
        6.敏感度(Sensibility)116

        第五章五大類適性工作與領導潛能分析——找到你的天職 讓天賦發光
        1.定型的工作∕能力(Daily Routine∕Processes)122
        2.對人的工作∕能力 (Service∕People)125
        3.營業的工作∕能力 (Sales∕Performance)128

        4.非定型的工作∕能力 (Integration∕Planning)132

        5.具創造性的工作∕能力 (Creation∕Research)136
        6.領導潛能適性評估:你有擔任領導者的統御力嗎?139

        第六章從CPAS分數解讀性格密碼
        CPAS分數指標說明144
        12項性格特質的基本解讀原則150
        五大類適性工作分數的涵義154
        領導潛能需要搭配其他性格特質159
        從6大核心職能座標圖 找出自我改善之道164
        12項性格有高分有低分,才是正常人!169
        企業選才,不是要找「十全十美」的人才174
        性格特質得分的「兩價性」(一體兩面性)179

        第六章從CPAS分數解讀性格密碼
        CPAS分數指標說明144
        12項性格特質的基本解讀原則150
        五大類適性工作分數的涵義154
        領導潛能需要搭配其他性格特質159
        從6大核心職能座標圖 找出自我改善之道164
        12項性格有高分有低分,才是正常人!169
        企業選才,不是要找「十全十美」的人才174
        性格特質得分的「兩價性」(一體兩面性)179

        第七章企業要的就是你——適職者的診斷報告案例解析
        1.一般財務助理○→定型的工作184
        2.窗口、櫃台服務員○→對人的工作188
        3.汽車銷售主管○→營業的工作192
        4.經營企劃主管○→非定型的工作198
        5.創意總監○→具創造性的工作202
        6.開創新事業者○→領導階層207

        第八章CPAS:企業選才與職涯輔導的最佳指南
        企業降低流動率 要用對選才工具212
        CPAS在人資策略的全方位應用216
        學會「人才診斷學」的好處218
        興趣測驗運用在分析職業適性的可信度較低220
        人才診斷系統需與產業結合 才可提升精確性及實用性221

        第九章?給新鮮人的你
        0案例1
        找到人生方向 大學生活更精采
        0案例2
        醫學院高材生的迷惘
        0案例3
        做好規劃,畢業GO GO GO
        0案例4
        勇於跨出職涯第一步
        0案例5
        把握青春 讓嗜好成為你的工作
        0案例6
        理想與夢想的抉擇關鍵
        0案例7
        新鮮人長期待業 小心在家生鏽
        0案例8
        青春不回頭,留學要趁早

        第十章?給想找到適職的你
        0案例9
        認同行業特性,才能樂在工作中
        0案例10
        揭開行政職的夢幻面紗
        0案例11
        搞創意,沒你想的那麼簡單
        0案例12
        放棄工作考公職 當心兩頭落空
        0案例13
        找對路,職涯走得更長遠

        第十一章?給職涯受挫的你
        0案例14
        想做的工作≠適任的工作
        0案例15
        選錯科系入錯行的痛苦
        0案例16
        職涯起步期 莫站錯起跑點
        0案例17
        職位薪資停滯,該換跑道了!
        0案例18
        軟硬兼備 才是部屬真功夫
        0案例19
        誰說自行開店,不用看人臉色?
        0案例20
        鼓舞意志力,夢想就在不遠處
        0案例21
        別為短期煎熬輕言放棄

        第十二章?給想轉職的你
        0案例22
        早知如此,何必轉職?
        0案例23
        明星產業 莫輕言轉行
        0案例24
        衝動遞出辭呈的代價
        0案例25
        貿然跳槽,不如換部門
        0案例26
        脫下軍裝前,做好退役職涯準備
        0案例27
        整合自我優勢,轉職停看聽!

        第十三章?給想挑戰高位的你
        0案例28
        投資自己成為職場A咖
        0案例29
        跨國大企業,怎樣躍龍門?
        0案例30
        業務高手,不怕學歷出身低
        0案例31
        升遷機會來敲門,是喜還是憂?

        第十四章?給中壯年的你
        0案例32
        中壯年大忌︰人生重起爐灶
        0案例33
        當家庭主婦重返職業世界
        0案例34
        中年重返職場 要把自己當新人
        0案例35
        中年轉職應審慎評估

        第十五章?給想創業的你
        0案例36
        創業規劃,宜在人生順境時
        0案例37
        你適合創業當SOHO族嗎?
        0案例38
        當老闆,要會收攬人心

        銘謝

        第十章?給想找到適職的你
        0案例9
        認同行業特性,才能樂在工作中
        0案例10
        揭開行政職的夢幻面紗
        0案例11
        搞創意,沒你想的那麼簡單
        0案例12
        放棄工作考公職 當心兩頭落空
        0案例13
        找對路,職涯走得更長遠

        第十一章?給職涯受挫的你
        0案例14
        想做的工作≠適任的工作
        0案例15
        選錯科系入錯行的痛苦
        0案例16
        職涯起步期 莫站錯起跑點
        0案例17
        職位薪資停滯,該換跑道了!
        0案例18
        軟硬兼備 才是部屬真功夫
        0案例19
        誰說自行開店,不用看人臉色?
        0案例20
        鼓舞意志力,夢想就在不遠處
        0案例21
        別為短期煎熬輕言放棄

        第十二章?給想轉職的你
        0案例22
        早知如此,何必轉職?
        0案例23
        明星產業 莫輕言轉行
        衝動遞出辭呈的代價
        0案例25
        貿然跳槽,不如換部門
        0案例26
        脫下軍裝前,做好退役職涯準備
        0案例27
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        第十三章?給想挑戰高位的你
        0案例28
        投資自己成為職場A咖
        0案例29
        跨國大企業,怎樣躍龍門?
        0案例30
        業務高手,不怕學歷出身低
        0案例31
        升遷機會來敲門,是喜還是憂?

        第十四章?給中壯年的你
        0案例32
        中壯年大忌︰人生重起爐灶
        0案例33
        當家庭主婦重返職業世界
        0案例34
        中年重返職場 要把自己當新人
        0案例35
        中年轉職應審慎評估

        第十五章?給想創業的你
        0案例36
        創業規劃,宜在人生順境時
        0案例37
        你適合創業當SOHO族嗎?
        0案例38
        當老闆,要會收攬人心

        銘謝

        經銷商:成陽出版股份有限公司
        地址:桃園市春日路1492-8號4樓
        0案例24
        衝動遞出辭呈的代價
        0案例25
        貿然跳槽,不如換部門
        0案例26
        脫下軍裝前,做好退役職涯準備
        0案例27
        整合自我優勢,轉職停看聽!

        第十三章?給想挑戰高位的你
        0案例28
        投資自己成為職場A咖
        0案例29
        跨國大企業,怎樣躍龍門?
        0案例30
        業務高手,不怕學歷出身低
        0案例31
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      語言:中文繁體
      規格:平裝
      分級:普級
      開數:21*14.8
      頁數:336

      出版地:台灣













    商品訊息簡述:


      麻辣火鍋 湖口





      中壢燒烤推薦
    • 作者:翁靜玉

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    • 出版社:就業情報雜

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      功能說明





    • 出版日:2013/5/28








    • ISBN:9789578645400




    • 語言:中文繁體




    • 適讀年齡:成人適讀








    職業天賦大探索

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    台股大盤指數7月來小漲1%,法人認為,雖然市場心態仍偏多,但操作上顯得保守,反觀大量(3167)、康控-KY(4943)、佳邦(6284)等股,挾近3個月營收皆呈現年增表現,股價漲幅驚人,法人認為,不僅可望在即將公布第2季季報繳出亮眼獲利,也意味提前預告下半年營運樂觀。



    統計本月共有276檔近3個月營收呈現年增,且漲幅勝過大盤的個股,大量7月來漲幅居首達到46.69%,本周依然續強,漲幅逾2成,國泰證期投資顧問處協理簡伯儀認為,近3月營收呈現年增且漲幅佳的個股,有望提前反映半年報行情。特別的是,綜觀漲幅最佳的前10檔個股,全數呈現6月營收優於5月營收的成績,台新投顧副總黃文清指出,第三季進入電子股傳統旺季,6月營收雖已公布一段時間,但呈現月增的個股可望領先為旺季提前暖身,營運漸入佳境。

    大量今年受惠景氣復甦、PCB廠資本支出轉強,近3月營收年增幅度分別達到44.5%、41.4%、103.2%,6月每股盈餘0.79元,單月獲利超越第一季,法人看好下半年營運將繼續增溫,不僅連2日攻上漲停,每日成交量也在7月後明顯增加,大受買盤青睞。本月漲幅居次、達到41.44%的康控-KY,在娛樂頭戴式耳機、智慧揚聲器出貨優於預期下,6月營收也繳出翻逾倍的強勁表現,法人估計,今年每股盈餘將達11.7元,昨日股價雖面臨創掛牌新高後的小幅回檔,但外資已連3日買超達3,530張,投信也連2日上車。特別的是,創意搭上今年最火熱比特幣題材,獨吞挖礦機專用特殊應用晶片大單,接單滿到年底,投信連11日買超不手軟,達到3,316張。面對大盤後市,簡伯儀認為,外資在期現貨同步調節,呈現保守觀望的態度,預期盤面大漲的機會不大,但因未見大幅反轉力道,指數高檔震盪後仍可望呈現驚驚漲格局,偏多心態未變。(工商時報)

    台股大盤指數7月來小漲1%,法人認為,雖然市場心態仍偏多,但操作上顯得保守,反觀大量(3167)、康控-KY(4943)、佳邦(6284)等股,挾近3個月營收皆呈現年增表現,股價漲幅驚人,法人認為,不僅可望在即將公布第2季季報繳出亮眼獲利,也意味提前預告下半年營運樂觀。



    統計本月共有276檔近3個月營收呈現年增,且漲幅勝過大盤的個股,大量7月來漲幅居首達到46.69%,本周依然續強,漲幅逾2成,國泰證期投資顧問處協理簡伯儀認為,近3月營收呈現年增且漲幅佳的個股,有望提前反映半年報行情。特別的是,綜觀漲幅最佳的前10檔個股,全數呈現6月營收優於5月營收的成績,台新投顧副總黃文清指出,第三季進入電子股傳統旺季,6月營收雖已公布一段時間,但呈現月增的個股可望領先為旺季提前暖身,營運漸入佳境。

    大量今年受惠景氣復甦、PCB廠資本支出轉強,近3月營收年增幅度分別達到44.5%、41.4%、103.2%,6月每股盈餘0.79元,單月獲利超越第一季,法人看好下半年營運將繼續增溫,不僅連2日攻上漲停,每日成交量也在7月後明顯增加,大受買盤青睞。本月漲幅居次、達到41.44%的康控-KY,在娛樂頭戴式耳機、智慧揚聲器出貨優於預期下,6月營收也繳出翻逾倍的強勁表現,法人估計,今年每股盈餘將達11.7元,昨日股價雖面臨創掛牌新高後的小幅回檔,但外資已連3日買超達3,530張,投信也連2日上車。特別的是,創意搭上今年最火熱比特幣題材,獨吞挖礦機專用特殊應用晶片大單,接單滿到年底,投信連11日買超不手軟,達到3,316張。面對大盤後市,簡伯儀認為,外資在期現貨同步調節,呈現保守觀望的態度,預期盤面大漲的機會不大,但因未見大幅反轉力道,指數高檔震盪後仍可望呈現驚驚漲格局,偏多心態未變。(工商時報)

    台股大盤指數7月來小漲1%,法人認為,雖然市場心態仍偏多,但操作上顯得保守,反觀大量(3167)、康控-KY(4943)、佳邦(6284)等股,挾近3個月營收皆呈現年增表現,股價漲幅驚人,法人認為,不僅可望在即將公布第2季季報繳出亮眼獲利,也意味提前預告下半年營運樂觀。



    統計本月共有276檔近3個月營收呈現年增,且漲幅燒烤推薦 新竹勝過大盤的個股,大量7月來漲幅居首達到46.69%,本周依然續強,漲幅逾2成,國泰證期投資顧問處協理簡伯儀認為,近3月營收呈現年增且漲幅佳的個股,有望提前反映半年報行情。特別的是,綜觀漲幅最佳的前10檔個股,全數呈現6月營收優於5月營收的成績,台新投顧副總黃文清指出,第三季進入電子股傳統旺季,6月營收雖已公布一段時間,但呈現月增的個股可望領先為旺季提前暖身,營運漸入佳境。

    大量今年受惠景氣復甦、PCB廠資本支出轉強,近3月營收年增幅度分別達到44.5%、41.4%、103.2%,6月每股盈餘0.79元,單月獲利超越第一季,法人看好下半年營運將繼續增溫,不僅連2日攻上漲停,每日成交量也在7月後明顯增加,大受買盤青睞。本月漲幅居次、達到41.44%的康控-KY,在娛樂頭戴式耳機、智慧揚聲器出貨優於預期下,6月營收也繳出翻逾倍的強勁表現,法人估計,今年每股盈餘將達11.7元,昨日股價雖面臨創掛牌新高後的小幅回檔,但外資已連3日買超達3,530張,投信也連2日上車。特別的是,創意搭上今年最火熱比特幣題材,獨吞挖礦機專用特殊應用晶片大單,接單滿到年底,投信連11日買超不手軟,達到3,316張。面對大盤後市,簡伯儀認為,外資在期現貨同步調節,呈現保守觀望的態度,預期盤面大漲的機會不大,但因未見大幅反轉力道,指數高檔震盪後仍可望呈現驚驚漲格局,偏多心態未變。(工商時報)




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